神池縣堅持把掛牌督辦作為重大政治任務，聚焦駐村幫扶5項督辦重點任務，夯實責任，細化措施，全力推動23項整改提升措施落實，以順利摘牌檢驗工作成效、體現(xiàn)政治擔當、展示工作作風。
上下聯(lián)動增強“推動力”。壓實壓緊黨委政府主體責任、班子成員包聯(lián)責任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理責任、派出單位幫扶責任，對駐村幫扶工作跟蹤管理，形成了閉環(huán)協(xié)同、齊抓共管的工作合力。嚴格落實縣級領(lǐng)導遍訪行政村制度，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村管理機制，建立駐村工作隊和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員、包村干部、村黨支部書記等“1+N”式結(jié)對幫帶機制，幫助新任駐村干部迅速進入角色、全面開展工作，確保如期完成各項掛牌督辦工作整改任務。
靠實責任增強“執(zhí)行力”。落細駐村干部“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”等職責任務，組織駐村干部加大入戶排查、政策宣傳力度，協(xié)助落實幫扶措施，做到村情戶情、幫扶政策、職責任務、幫扶工作、幫扶成效五個“清”。強化駐村干部隊伍管理，健全“五天四夜”、請銷假、工作報告、紀律約束等管理機制，倒逼幫扶責任落實到位。引導駐村干部及時熟悉村情民情，掌握相關(guān)政策，強化工作落實，細化梳理重點任務，健全完善推進機制，以高度的行動自覺提升幫扶質(zhì)效。
強化培訓增強“滲透力”。建立常態(tài)化培訓機制，按照分級培訓、全員覆蓋的要求，對駐村干部開展政策培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門針對性開展專項培訓，提升駐村干部掌握政策、宣傳運用政策、落實政策的能力。聚焦掌握基本政策、明確基本職責、學會基本方法，突出“干什么、學什么，缺什么、補什么”，重點圍繞落實“四個不摘”要求、提升脫貧質(zhì)量、鞏固脫貧成果和監(jiān)測幫扶等重點，精準設置培訓課程，促進駐村干部發(fā)揮作用。截至目前，縣委組織部、鄉(xiāng)村振興局、駐村辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門，累計培訓駐村干部2000余人次。
層層聯(lián)動增強“內(nèi)動力”。堅持以為民服務、解決實際問題、提升群眾滿意度為重點，開展“大走訪、送溫暖、解難題”活動。以走訪提升認可度，直接捕捉第一線信息，掌握第一手材料，準確了解群眾所思、所憂、所盼。截至目前，全縣駐村工作隊已走訪農(nóng)戶28853戶，累計協(xié)調(diào)解決群眾困難和問題508件。整合政府、企業(yè)、市場、社會資源，積極發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目。以消費幫扶提升認可度，凝聚各方合力，推動政府促銷、單位助銷、結(jié)對訂銷、企業(yè)帶銷、活動展銷、商超直銷、電商營銷、旅游購銷等消費幫扶模式，累計幫助農(nóng)戶銷售農(nóng)產(chǎn)品金額達300余萬元。今年以來，各級幫扶單位累計投入幫扶資金2727.62萬元，引進資金118.599萬元，實施幫扶項目23個。（劉雪峰）
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