2024年，我省圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)”工作基調(diào)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。伴隨各類項(xiàng)目落地實(shí)施，產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)活躍，城鎮(zhèn)就業(yè)規(guī)模相應(yīng)擴(kuò)大。近日，省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，我省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的年平均工資保持平穩(wěn)增長。
工資水平總體保持平穩(wěn)增長
數(shù)據(jù)顯示，2024年，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為97781元，名義增長2.9%，實(shí)際增長2.8%（扣除價(jià)格因素）；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為51010元，名義增長1.1%，實(shí)際增長1.0%（扣除價(jià)格因素）；規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為92952元，名義增長4.4%。
省統(tǒng)計(jì)局相關(guān)工作人員表示，2024年工資水平總體保持平穩(wěn)增長態(tài)勢(shì)，增速較上年有所放緩，主要是由于第五次全國經(jīng)濟(jì)普查采用“地毯式”清查，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的覆蓋范圍更為全面，確保了普查單位的不重不漏，將更多的小微企業(yè)納入了勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)范圍。這些小微企業(yè)的就業(yè)人員工資水平相對(duì)較低，一定程度上影響了城鎮(zhèn)私營單位平均工資水平和名義增速。
多數(shù)行業(yè)平均工資持續(xù)增長
據(jù)統(tǒng)計(jì)，在城鎮(zhèn)非私營單位19個(gè)行業(yè)門類中，17個(gè)行業(yè)就業(yè)人員平均工資保持增長；在城鎮(zhèn)私營單位18個(gè)行業(yè)門類中，13個(gè)行業(yè)就業(yè)人員平均工資保持增長。
值得注意的是，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)工資水平有所提升。在城鎮(zhèn)非私營單位中，金融業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)平均工資同比分別增長9.5%、8%、5.8%，分別高于全省平均工資增速6.6、5.1、2.9個(gè)百分點(diǎn)。
此外，房地產(chǎn)業(yè)平均工資恢復(fù)性增長。隨著促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展的17條措施出臺(tái)，全省逐步形成政策到位、價(jià)格見底的社會(huì)氛圍，房地產(chǎn)市場(chǎng)呈現(xiàn)止跌回穩(wěn)的積極態(tài)勢(shì)，房地產(chǎn)行業(yè)的城鎮(zhèn)非私營單位平均工資增速“由負(fù)轉(zhuǎn)正”，同比增長2.5%，比上年提高14.7個(gè)百分點(diǎn)。
同時(shí)，文旅行業(yè)平均工資增長較快。2024年，在省委省政府堅(jiān)持以文塑旅、以旅彰文，大力推進(jìn)“文旅+”的思路指引下，“古建游”火熱出圈，文旅市場(chǎng)熱度持續(xù)攀升，山西文化“軟實(shí)力”正在成為轉(zhuǎn)型發(fā)展的“硬支撐”，文化、體育和娛樂業(yè)中城鎮(zhèn)私營單位平均工資同比增長13.0%，增速居私營單位所有行業(yè)門類首位，比上年提高8.4個(gè)百分點(diǎn)。
行業(yè)間、崗位間工資水平差距縮小
據(jù)統(tǒng)計(jì)，無論是非私營單位還是私營單位，平均工資較高的行業(yè)主要集中在采礦業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)以及金融業(yè)；平均工資較低的行業(yè)主要集中在水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)及文化、體育和娛樂業(yè)等。
在非私營單位中，最高與最低工資之比為2.76，比上年縮小0.05，私營單位中這一比值為2.17，比上年縮小0.08，平均工資差距正不斷縮小。
在規(guī)模以上企業(yè)中，中層及以上管理人員平均工資最高，為162035元；辦事人員和有關(guān)人員平均工資最低，為71315元。最高和最低平均工資之比從上年的2.28縮小為2.27。
生產(chǎn)制造及有關(guān)人員、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資增速較高，分別為5.5%、5.3%，高于辦事人員和有關(guān)人員3.8%、中層及以上管理人員3.3%、專業(yè)技術(shù)人員2.3%的平均工資增速。
分行業(yè)門類看，崗位平均工資最高和最低差距縮小較為明顯的行業(yè)為：居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)，比值與上年相比分別縮小1.13、0.65、0.48。
需要注意的是，平均工資是反映一個(gè)地區(qū)或行業(yè)、崗位總體工資情況和變化的重要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，主要用于社保基數(shù)、退休養(yǎng)老、司法賠償、企業(yè)用工成本等，在大多數(shù)情況下與個(gè)人實(shí)際拿到手的工資或收入并不相等。就業(yè)人員平均工資包括就業(yè)人員從單位實(shí)際領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，還包括單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金及住房公積金等。
本報(bào)記者 王蕾
（責(zé)任編輯：梁艷）
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