特殊技能服務人員缺乏及人口老齡化趨勢抬頭
澳大利亞經濟轉型面臨“人才荒”
本報駐堪培拉記者 翁東輝
澳新銀行的最新研究報告預計，到2030年，澳大利亞將出現(xiàn)特種技術勞工短缺，其勞動力市場將發(fā)生實質性變化。究其原因主要有兩個：一是澳大利亞正從礦業(yè)經濟向服務經濟轉型，即從出口資源和能源向健康、教育、旅游與金融等專業(yè)性服務行業(yè)轉型。因此需要更多特殊技能的服務型人才；二是人口老齡化趨勢抬頭，預計到2030年澳大利亞20%的人口將超過65歲。據(jù)悉，澳大利亞政府正考慮在2035年把退休年齡延長到70歲。
根據(jù)這樣的發(fā)展趨勢，在接下來的15年里，澳大利亞每年勞動力的需求增幅預計在1.6%左右，而且逐年遞增。尤其在那些最具發(fā)展?jié)摿Φ念I域，比如健康養(yǎng)老和教育服務產業(yè)，特殊人才的缺口將越來越大。
經濟轉型會帶來許多變化。比如，澳大利亞目前高等教育面臨著如何培養(yǎng)更多能夠滿足服務業(yè)發(fā)展的高級人才，這需要服務型企業(yè)和高校的密切配合，需要加大投入。再比如，面對服務型行業(yè)勞動力的需求和資本集約型行業(yè)的緊縮，服務領域的發(fā)展會改變收入分配格局，那些原先較低工資的服務性崗位收入會大幅提高。這將有助于縮小日益擴大的收入不平等問題。此外，資本趨利性也決定了投資方向正在發(fā)生變化。原先很多礦業(yè)投資將會轉向服務領域，一些服務型公司，包括電腦軟件和研發(fā)在內的IT企業(yè)都有機會獲得資金支持。
澳大利亞被稱為“坐在礦車上的國家”。多年來，經濟增長主要依靠礦業(yè)繁榮?，F(xiàn)在，需要從礦業(yè)經濟轉型到服務經濟。在這個過程中，將出現(xiàn)強勁的服務行業(yè)勞動力需求，而澳大利亞自身的人口數(shù)量和結構顯然無法滿足經濟轉型需要。根據(jù)澳新銀行的研究報告，到2030年，服務業(yè)將占到澳大利亞經濟比重的77.3%，預計醫(yī)療和教育等行業(yè)將以6%的年增速增長，工資收入也將占到GDP的65%。此外，除了澳大利亞本身經濟轉型的需要，亞洲市場未來會出現(xiàn)更多服務出口機會，與傳統(tǒng)商品行業(yè)相比，新型服務業(yè)同時也是勞動密集型行業(yè)，對高技能的工人需求更大。
從最新出臺的澳大利亞移民局職業(yè)技能配額名單也能看出未來勞動力市場需求變化的走勢。一直備受留學生關注的會計、審計等行業(yè)名額并沒有如預期所說大幅削減，反而是會計名額增加了一倍，達到每年4777名，法律、注冊護士等名額也有顯著增加。
波士頓咨詢公司早在幾年前就曾預測，澳大利亞未來將面臨嚴重的勞動力短缺，缺口高達230萬人，勞動力短缺將阻礙其經濟發(fā)展。目前，澳大利亞失業(yè)率不到6%，一邊是很多人找不到理想的工作，另一邊則是高級服務人才供不應求。比如，近年來隨著悉尼、墨爾本等大城市房地產飛速發(fā)展，急需大批會中文的房產中介、移民律師以及會計等人才；旅游服務業(yè)勞動力市場供求關系也相當緊張，澳大利亞移民局正在考慮放寬餐飲酒店業(yè)的工作簽證，以緩解當前用人壓力。
(責任編輯：盧相汀
實習編輯：朱琳)
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